O vencedor do bacharelado revela a Gala: “Só fiquei sabendo disso pela mídia e fiquei muito triste com isso.

O vencedor do bacharelado revela a Gala: “Só fiquei sabendo disso pela mídia e fiquei muito triste com isso.

Em frente de

Gala revela o vencedor do bacharelado

: “Só fiquei sabendo disso pela mídia e fiquei muito triste com isso. Agora estou com um sentimento de decepção!” Em sua decepção, ela não consegue evitar a idade da rainha dos corações de Christian: “Eu a teria imaginado um pouco mais jovem!”

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Ele é o novo Bacharel: Oliver Sanne! O jovem de 28 anos estará ocupado distribuindo rosas na TV a partir de janeiro de 2015 e procurando a mulher dos seus sonhos. Assim, o sucessor de

Christian Tews

,

Jan Kralitschka

,

Paul Janke

e

Marcel Maderitsch

encontrado.

Bachelorette Anna tem em Marvin

encontrou seu grande amor, ao que parece.

Ele é de Bonn, é um economista autônomo da área de fitness e, portanto, tem um corpo tonificado, do qual muitas mulheres gostariam. “Gala” aprendeu que “Mister Germany” é o novo Bacharel.

© imago / BildFunkMV Mister Germany

30 quilos perdidos

Na adolescência, ele pesava 190 quilos, mas o Rhinelander perdeu 30 quilos em apenas três meses e meio. Ele agora é um verdadeiro fanático por fitness e gosta de apresentar seu corpo duro no Facebook.

Contribuição

de

Oliver Sanne – Senhor Alemanha 2014

.

Ele aparentemente já recebeu dicas de ex-solteiros. Porque nas redes sociais ele já se mostrou em fotos com Kralitschka e Christian Tews. Talvez finalmente dê certo e Oliver Sanne realmente encontre o amor de sua vida no show de cúpula da RTL. seria desejável para ele.

Contribuição

de

Oliver Sanne – Senhor Alemanha 2014

.

Dome show começa em janeiro

No entanto, o programa RTL não começará até janeiro de 2015. Então, várias mulheres na África do Sul irão novamente competir pelo amor do bacharelado. A filmagem já está em andamento.

Contribuição

de

Oliver Sanne – Senhor Alemanha 2014

.

Pesquisa sobre o novo bacharel

Você está gostando de Oliver Sanne?

  • Funciona. Ele não é o meu tipo de sonho, mas existem homens mais feios por aí. 49,29%
  • Infelizmente, o cara de 28 anos não está de acordo com o meu gosto.
  • Ótimo, é exatamente assim que o Rosenkavalier deve ser! 13,1%

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Contudo

20 garotas disputaram o bacharelado

, e no final ele teve que escolher um. Ele tem

Alissa deu a última rosa

, enquanto o suíço Mona caiu em segundo lugar. Seguiu um

amor-off rápido

, porque seus sentimentos simplesmente não eram suficientes.

“Eu não poderia levar essa sensação agradável da África do Sul comigo. Eu também não acho que Alissa, mas ela acreditava que você tem que se conhecer melhor, se dar uma chance. Como a maioria das pessoas provavelmente pensa. Eu tenho Alissa mais algumas vezes depois disso mas não pensei nela quando adormeci e quando acordei. Talvez seja infantil esperar isso como adulto, mas não consigo abordar o amor de maneira racional. Afirmo ser absolutamente honesto sobre isso “, disse ele sobre o fim rápido do relacionamento com o escolhido.

As lágrimas de Alissa no

Mostrar “Depois da Última Rosa”

a advogada modelo, segundo “Bunte.de”, foi muito comovente: “Aquilo foi muito preocupante para mim, foi muito perto de mim. Quem gostaria de ser a razão de outra pessoa estar totalmente triste? Mas eu estaria absolutamente na situação Errado em tomá-la em meus braços e confortá-la. “

Mesmo com a pesquisa NEWS.AT antes do grand finale

64,12 por cento dos usuários preferem Mona

. Mas sua escolha foi muito diferente e, obviamente, foi a errada. Então, quem ele deveria ter levado?

Veja mais de perto todos os 20 candidatos e clique nas fotos!

Pesquisa sobre a decisão do solteiro

Quem Jan deveria ter escolhido em vez de Alissa?

  • Nicole Como uma Playmate, ela agraciou a Playboy em agosto de 2007. Essa etapa foi o momento mais importante de sua vida até então, pois: “As fotos da Playboy fortaleceram minha autoconfiança”.
  • ChantalChantal faz exercício uma hora e meia todos os dias para se manter em forma – e tem um cuidado especial com o seu corpo: “Eu uso um creme diferente para cada parte do corpo”.
  • MonaSie caiu em segundo lugar, a última rosa foi para Alissa.
  • Natalie: Seu último relacionamento foi “infelizmente há muito tempo”, segundo ela mesma.
  • NataschaNo seu tempo livre, Natascha trabalha como segurança numa discoteca e também ganha um título atrás do outro.
  • Madeleine: Na hora de escolher um parceiro, a inteligência e o status social têm um papel: “Não me importo com o salário de um homem acima de seis dígitos”.
  • Mignon Mas acima de tudo, “preciso de alguém que tenha os dois pés bem assentes no chão”, diz a loira.
  • Nina Enquanto a educadora treinada parece tímida à primeira vista, ela gosta de apostar na sorte com os homens: “Prefiro ser a conquistadora!”
  • Sabrina Ela trabalhou em cirurgia de trauma por seis anos antes de se tornar modelo em tempo integral.
  • PetraPetra deixa claro: “Eu não gosto de heróis chinelos”
  • O último relacionamento de SarahSarah com o pai de sua filha foi há dois anos.
  • Janine: A jovem de 26 anos viveu como uma solteira de cidade grande por um ano e meio e percebeu: “Eu gosto mais da espontaneidade do que do romance”.
  • Katie Já se passou um ano e meio desde a última vez que você teve um relacionamento, por quê? “À primeira vista todo mundo pensa que sou uma Barbie estúpida”.
  • Conny Depois que seu último relacionamento terminou há um ano e meio, Conny agora está procurando um homem para a vida e ela está muito otimista, porque “uma enfermeira pode fazer tudo!”
  • Sandra A inteligente empresária quer um emprego na economia e também quer que o seu parceiro tenha essa ambição, porque: “Não gosto de” sim e amém “.
  • MelanieMelanie, que gosta de se revelar e modelar com a mesma liberdade, gosta de caçar e é amiga das palavras honestas. É por isso que a modelo admite abertamente: “Odeio conversa de garotas!”
  • Kamika está solteira desde a separação do pai de Giulio no inverno passado.
  • Nancy: Com seu jeito aberto e honesto, Nancy às vezes ofende outras mulheres, mas isso não incomoda o pacote de energia autoconfiante: “Se alguma coisa não combinar comigo, abrirei minha boca!”
  • PolinaApós um casamento fracassado, Polina sabe exatamente o que quer: “Homens estúpidos, desleixados e mesquinhos não têm chance comigo”.

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O dia de oito horas foi ontem. Um dos planos centrais do novo governo é aumentar a jornada de trabalho para 12 horas por dia e 60 horas por semana. De forma voluntária, eles enfatizam. Mas quem pode realmente evitá-lo em qual setor?

E daí? “Marcel não entende mais o mundo:” Se for necessário, trabalho até tarde da noite. Uma jornada de 12 horas realmente não me assusta. “O técnico de TI de 32 anos pode relaxar facilmente. Ele é solteiro e trabalha para uma empresa familiar em Burgenland. Se houver mais trabalho do que o planejado, a equipe de cinco pessoas se dá bem quem fica mais tempo. Marcel geralmente tira as horas extras incorridas no mesmo mês como folga. Se isso não der certo, a empresa paga a ele em dinheiro no prazo de três meses.

No entanto, este luxo de uma combinação de flexibilidade pessoal, um bom ambiente de trabalho e um comportamento contábil correto é raro na Áustria. As trabalhadoras domésticas se queixam com muito mais frequência de que sua carga de trabalho está crescendo cada vez mais, mas a remuneração continua a mesma.

Isso também é confirmado pelos números nus: Segundo o sindicato, 300 milhões de horas extras são trabalhadas todos os anos neste país. 68 milhões deles não remunerados e sem folga – isso é confirmado pelo instituto de pesquisa econômica em seu último estudo de 2013. “O número de casos não relatados provavelmente será muito maior, no entanto,” o gerente de RH de uma grande corporação está convencido. “Muitas empresas que conheço só aceitam registros de horas de seus funcionários se as horas de trabalho diárias registradas neles não ultrapassam dez horas – independentemente de quanto tempo eles realmente trabalharam.”

O dia de doze horas (e a semana de 60 horas resultante) planejado pelo novo governo tornará o trabalho muito mais fácil para ele e seus colegas. Não só a visão estrita do tempo máximo de trabalho de dez horas deixará de ser aplicável, como o regulamento também será muito mais fácil de implementar na prática do que antes.

Embora até 13 horas de trabalho por dia já tenham sido possíveis em casos excepcionais, quase ninguém usou esta opção. Isso também tem a ver com o fato de que acordos coletivos entre os setores individuais eram geralmente interpostos. A nova jornada de doze horas pode e deve ser acordada entre a direção da empresa e a comissão de trabalhadores ou – se não houver representação dos funcionários – entre o gerente de linha e o funcionário. Se operacionalmente necessário e sem pressão, eles dizem.

“Os chefes da empresa rapidamente têm a ameaça de uma demissão em massa.”

“Um trapaceiro que não pensa nada de errado com isso”, disse um representante sênior de um funcionário. “Quanto um empregado conseguirá se defender se for convidado a trabalhar mais? Na terceira vez, o mais tardar, ele é ameaçado de demissão.” Um conselho de trabalhadores também deve estar atento ao bem-estar da empresa, apesar de todas as suas obrigações para com os funcionários: “Os chefes da empresa têm rapidamente a ameaça de demissão em massa”. E tal coisa mudaria a mente até mesmo do conselho de trabalhadores mais duro.

Sem espaço para flexibilidade

Freqüentemente, não cabe ao respectivo funcionário ficar espontaneamente por mais tempo. As mulheres, em particular, estão divididas entre os horários de trabalho acordados – supostamente fixos – e as obrigações de cuidar de parentes mais jovens e às vezes mais velhos. “Quando o jardim de infância fecha às 17h30, quase não há espaço para flexibilidade”, diz um membro do conselho de trabalhadores sobre a realidade do trabalho em uma empresa de serviços vienense.

Uma pesquisa atual no news.at mostra que muito poucos funcionários realmente gostam de estender suas horas de trabalho arbitrariamente. Quando questionados se poderiam imaginar trabalhar doze horas todas as segundas-feiras a partir de agora, a votação foi bastante clara: Quase metade dos participantes considera este pedido simplesmente impossível. Mesmo com uma boa organização, isso não é possível para a maioria deles.

Muito espaço para conversas

O secretário-geral da Federação dos Industriais (IV), Christoph Neumayer, está, no entanto, convencido da jornada de doze horas. Afinal, as mudanças são “do ponto de vista da indústria, um passo inteligente e justo”, disse o representante da indústria: “As horas normais de trabalho diárias e semanais permanecem as mesmas, assim como os regulamentos de horas extras aplicáveis, nenhuma hora extra é perdida.” Além disso, não há mais trabalho no total. “Isso cria uma oportunidade não burocrática para organizar as horas de trabalho de forma mais flexível e individual no nível da empresa”, diz Neumayer: “No local – e em bom acordo com os funcionários – a experiência mostrou que as soluções melhores, mais sensatas e mais práticas podem ser alcançadas.” Além disso, as empresas poderiam “reagir melhor às exigências do mercado mundial moderno, atendendo prontamente aos picos de pedidos”. E Neumayer tem certeza de que os funcionários “gostariam de mais flexibilidade, mais blocos de lazer e mais tempo com a família”.

No entanto, o presidente da Federação Austríaca de Sindicatos (ÖGB), Erich Foglar, contradiz isso. Para ele, o programa de governo é “em grande parte quase idêntico ao rol de reivindicações da Federação dos Industriais”. Isso mostra claramente, Foglar continua, “que somos confrontados com políticas economicamente liberais e favoráveis ​​aos negócios”.

O dia de doze horas é um exemplo particularmente adequado: “Aqui, o novo governo claramente pretende mudar os modelos de cálculo (estendendo a validade das horas extras incorridas, observe) para um dia barato de doze horas no nível da empresa para os empresários capacitarem. ” Porque a experiência mostra que quando não são mais os sindicalistas que têm experiência em negociações, mas os conselhos de empresa ou mesmo os próprios funcionários que têm de discutir sobre as horas extras já trabalhadas, o empresário geralmente fica no ramo mais longo.

pesquisa

Suponha: toda segunda-feira seria um dia útil de 12 horas; isso seria viável para você?

  • Isso não seria possível para mim 54,59%
  • Isso não seria um problema 32,65%
  • Com muita organização isso seria viável 12,76%

Vote diferente

O representante dos trabalhadores está particularmente aborrecido porque o tempo máximo de trabalho de doze horas por dia e 60 horas por semana não é apenas uma exceção em casos bem fundamentados, como a Lei de Horas de Trabalho previu até agora: “O programa do governo também não fala de voluntariedade Mais.”